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    在拓展訓練的深思中重新認識自我——招標二處 薛士瓊

    2019-05-13 16:32 次閱讀

    上周末,集團公司組織職工赴平山東方巨龜苑風景區拓展基地開展為期一天的拓展訓練,訓練課程有:龍行天下、七巧板、龍舟競技等。每個項目都在考驗團隊的協作能力以及溝通能力。更重要的是,這種引人深思的體驗式學習讓我受益匪淺,重新認識自己。
      其中讓我感觸最深的是七巧板這個項目。教官宣布訓練開始時,并沒有將七個小組各自的任務公布,各小組在較長的一段時間里都處于各自為戰的狀態,專注于自己的任務,大家在索取與傳遞之間忙得不亦樂乎,誰都不甘人后,耗費大量的時間和精力但事倍功半。緊要關頭,第二小組率先貢獻出自己的全部板子,幫助其他小組完成任務;隊長意識到統一任務、共同協作的必要性,提示大家我們是一個團隊,計算的是總成績;第七小組也開始發揮領導小組的作用,整合資源,雖然最終結果差強人意,但整個訓練過程醍醐灌頂,引人深思。
      充分認識問題才能解決問題。在七巧板項目中,我們還未充分認清項目內容與目標,就匆忙下手,事倍功半,效率低下。在工作中,我們也常常對工作的內容還未認清就開始著手,導致工作非常繁重,再加上沒有得到有效的工作方法,更是忙上加忙。我們應避免三個字:“盲”“?!薄懊Α?#xff0c;首先是文盲,工作任務不清晰,繼而造成后續工作一片茫然,最終導致一路的忙。充分的認識自己的工作任務,條理清晰,找出合理的統籌方式,分清輕重緩急,先抓主要矛盾,“凡事預則立不預則廢”,不能一味蠻干。做好計劃,多思考,想想做事中可能遇到的問題,提前做好防范措施,有備無患。只有問題找對了,解決問題的方法才有可能對癥下藥。
      有效的溝通,是成功路上的捷徑。訓練用鮮明的事實告訴我們溝通的重要性。一開始,大家都悶頭苦干,卻忘了最基本的溝通。只要我們與其他組交流,就會發現各組任務的相似性。在工作中,前人的經驗對我們這些新人來說,尤為重要。我們的確需要多思考,但是及時向前輩請教,與同事多溝通,會讓我們少走彎路,迅速找到解決問題的方法,提高效率,事半功倍。
      沒有團隊意識,個人努力都將為零。水漲船高的道理我們都明白,可一旦和自己的利益結合在一起時,大家卻往往忽視。在工作中,我們通常潛意識里想到的是自己的部門,各自為戰,往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有大家齊心協力,沿著公司的大方向走,自己部門的業績自然會提升。若是目標短淺,一心只想提高自己,那即使自己再強大,如果集體實力提不上去,最終自己也會成為一只井底之蛙,沒有好的平臺,能力也就不會有大的提升,二者相輔相成。作為團隊的一員,我們每個人都應該有集體意識,小集體的利益服從大局的利益,只有這樣,才能有效地實現整體利益最大化,眾人拾柴火焰才高!
      短短一天的拓展訓練,使大家認識到了溝通協作、團結友愛、頑強拼搏的重要性,培養了科學系統的思維方式,增強了全局觀念,展現了團隊的精神風貌,凝聚了團隊的向心力,使我們的團隊在激烈的市場競爭中立于不敗之地,更重要的是,這種飽含酸甜苦辣的體驗式學習讓我受益匪淺,重新認識自己,不斷思考,不斷前行。

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